J’utilise une variété d’approches, je peux utiliser un large éventail de concepts et d’outils, mais mes interventions ne sont jamais guidées par la méthodologie. J’utilise plutôt la méthodologie comme support aux besoins de la situation, si nécessaire.
Au fil des années, j’ai approfondi et je continue à approfondir mes connaissances sur différents thèmes qui me tiennent à coeur:
L’approche systémique :
Nos interventions sont largement influencées par cette approche qui est avant tout un regard et non un outil. La systémique permet d’appréhender les situations sous l’angle des interactions avec l’environnement. Ce qui importe est comment la personne fonctionne et les réactions qu’elle suscite en réponse à ses comportements. Formations suivies : JA Malarewicz, Paris, Institut Gregory Bateson, Coaching constellations
Leadership :
Approche inspirée des études de McBer et les recherches initiales de Harvard Business School sur les styles de leadership et leur impact sur le climat de l’organisation, certification pour l’utilisation des outils 360° « Style de Leadership » et « Climat Organisationnel » en collaboration avec Korn Ferry.
Connaissance de soi :
Certification Interqualia de Santé Emotionnelle & Flow at work.
Travaux de Daniel Goleman sur l’intelligence émotionnelle, licence pour l’utilisation d’outils de diagnostic à 360° (version électronique) développés par Korn Ferry (ESCI), Techniques basées sur les concepts de Programmation Neuro-Linguistique (Grinder & Brandler) et en Analyse Transactionnelle, divers outils tels le MBTI (Myers-Briggs Type Indicator), DiSC, typologies de la motivation (études du Pr. Jung, travaux de H. Murray, et plus tard de D. McClelland).
Gestion des émotions :
Approche neurocognitive et comportementale (IME Paris, ANC Bruxelles), Cohérence cardiaque (Institut de Recherche HeartMath, Doc Childe and IHM Research Center), certification pour l’utilisation du logiciel de biofeedback Heartmath
Efficacité des équipes :
Travaux et concepts développés par P. Lencioni, Professeur Hackmann, Dr.M. Belbin, E. De Bono.